Bæredygtighed som konkurrenceparameter: North Media kobler ESG til ledelse og bonusmål – og høster økonomiske gevinster gennem strategisk klima- og social indsats.
North Media A/S’ årsrapport/ESG-rapport 2025 viser, hvordan bæredygtighed kan skabe konkret forretningsværdi, når det integreres strategisk i ledelsen. Med tydelig governance, kompetenceudvikling og ESG-mål som del af direktionens bonusordning bliver bæredygtighed en drivkraft for performance og effektivisering. I 2025 reducerede koncernen CO₂-udledningen med 9% og elforbruget fra elnettet markant gennem solenergi – tiltag der samtidig reducerer driftsomkostninger. Den sociale indsats skaber både lokal beskæftigelse og styrket omdømme, hvilket bidrager til langsigtet forretningsstabilitet og attraktivitet over for både medarbejdere og investorer.
Her er udvalgte highlights:
𝗠𝗮̊𝗹𝗿𝗲𝘁𝘁𝗲𝘁 𝗸𝗹𝗶𝗺𝗮𝗶𝗻𝗱𝘀𝗮𝘁𝘀 (strategi → prioritering → eksekvering)
- Transitionsplan: Med SBTi-valideringen og godkendelsen af kort- og langsigtede klimamål – 50% reduktion i 2030 og Net-Zero i 2050 – blev der i 2025 sat skub på etableringen af en transitionsplan.
- CO₂-reduktioner: 9% reduktion af de samlede emissioner (til 20.900 tCO₂e). Herunder 32% reduktion af Scope 2-emissioner.
- Implementering: Solceller dækkede 24% af strømforbruget relateret til de danske aktiviteter. Yderligere ladestandere etableret – i 2025 landede vi på i alt 44. 100% af nyindkøbte personfirmabiler i DK i 2025 var elbiler (ca. 50% af flåden er nu elektrisk).
𝗠æ𝗿𝗸𝗯𝗮𝗿 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 & 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗸𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀𝗸𝗮𝗯𝗲𝗿 (skala med lokal effekt)
- Socialt Frikort: Fra 78 til 133 ansatte på Socialt Frikort ved udgangen af 2025 (målet er 200 ansatte ved udgangen af 2026).
- Sikkerhed/Tryghed for unge: Lancering af ny omdeler-app, som 75% af deres omdelere downloadede i den første måned.
- Udnævnelse til Bæredygtighedsambassadør for Social Ansvarlighed og tildeling af ESG Diplom for social ansvarlighedsindsatsen inden for fritidsjob.
Link til årsrapport med ESG-rapport (side 53)