Selvom kravene til bæredygtighedsrapportering er blevet forenklet med udskydelsen af EU’s CSRD-direktiv, fortsætter mange virksomheder arbejdet med bæredygtighed. I Børsen giver Carina Ohm, partner og leder af PwC's afdeling for Sustainability Advisory & Assurance Services, en guide til, hvordan virksomheder kan arbejde konkret med at indfri klimaambitionerne.
Mange virksomheder fastholder fokus på klima og bæredygtighed, selvom EU’s CSRD-direktiv er udskudt. Ifølge PwC ser virksomhederne klimaindsatsen som en strategisk investering, ikke blot et krav. For at omsætte ambitioner til resultater anbefaler Carina Ohm fem skridt:
-
Gør status – kortlæg virksomhedens nuværende CO₂-udledning (fx via klimaregnskab).
-
Sæt mål – fastlæg konkrete reduktionsmål, gerne inspireret af konkurrenter og internationale standarder.
-
Lav en handlingsplan – fokuser på de mest effektfulde områder (fx energieffektivitet, materialevalg, produktion).
-
Forankr ansvar – placer ansvaret hos beslutningstagere i de relevante dele af virksomheden, ikke kun i bæredygtighedsafdelingen.
-
Følg op løbende – integrér klimamål i forretningen, udvælg nøgleindikatorer og rapportér regelmæssigt (månedligt/kvartalsvis).
Budskabet er, at arbejdet med klimamål skal have samme ledelsesfokus og disciplin som økonomiske mål for at skabe reelle resultater.
Link til artikel i Børsen: "Fra klimamål til konkrete resultater: Sådan omsættes ambitioner til handling" af Carina Ohm, PwC