Ny undersøgelse: 51 pct. af virksomhederne er ikke tilfredse med Omnibus-pakken

Om undersøgelsen:

WeAreEurope har sammen med HEC Paris foretaget en omfattende undersøgelse for at få feedback fra virksomheder på implementeringen af CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), som er en central del af EU's bæredygtighedsramme. Undersøgelsen blev gennemført i marts-april 2025 og havde over 1.600 svar fra fagfolk, der arbejder med CSRD i hele Europa.

Formålet med undersøgelsen var at indsamle feedback om styrker, svagheder og forslag til forbedringer af CSRD, samt at få en vurdering af Omnibus-forslaget (ændringsforslag til CSRD).

Undersøgelsen blev støttet af forskere og eksperter fra York University, Copenhagen Business School m.fl.

Profil af respondenter

• 1.062 respondenter fra 26 europæiske lande.

• 100% arbejder i virksomheder påvirket af CSRD.

• 88% er direkte ansvarlige for CSRD.

• 40% har en C-level position.

• 84% støtter EU's bæredygtighedsmål.

De vigtigste resultater af undersøgelsen

1. Bæredygtighedsmål

   • 84% af respondenterne er enige i EU's bæredygtighedsmål, som omfatter CO₂-reduktion, nulforurening og bekæmpelse af biodiversitetstab.

   • Der er stor støtte for at gøre bæredygtighed til en strategisk ledelsesprioritet.

2. CSRD Direktiv

   • 61% af respondenterne er tilfredse med CSRD i sin nuværende form.

   • 17% er utilfredse, og 7% ønsker en grundlæggende revision af direktivet.

3. Omnibus Forslag

   • Kun 25% støtter Omnibus-forslaget, og 51% mener, at der kræves store ændringer.

   • Omnibus-forslaget møder stor kritik og frustration blandt respondenterne.

4. Styrker ved CSRD

   • CSRD er anerkendt for at forbedre transparens og sammenlignelighed i ESG-rapportering.

   • Det ses som et strategisk værktøj til virksomhedens bæredygtige transformation.

   • Der er også stor opbakning til, at CSRD kan styrke Europas position som global leder indenfor bæredygtighed.

5. Svagheder ved CSRD

   • Mangel på teknisk vejledning og standarder.

   • For små virksomheder er kravene ofte uforholdsmæssige og byrdefulde.

   • Implementeringen er ressourcekrævende og dyr.

   • Der er en bekymring for, at CSRD kan skabe konkurrenceulemper for EU-virksomheder i forhold til ikke-EU-virksomheder.

6. Løsninger og forslag til forbedringer

   • Øget vejledning og standardisering, men uden at pålægge sektorspecifikke krav.

   • Forslag om at udsætte implementeringen af CSRD med et år.

   • Mange ønsker at ændre tærsklen for, hvilke virksomheder der er omfattet af CSRD, fra 250 ansatte til 500.

   • Støtte til idéen om et samlet ESG-rapporteringssystem (én samlet rapport for alle krav).

   • Der er også forslag om at forenkle auditkravene og øge automatiseringen for at reducere omkostningerne.

7. Geografisk opdeling

   • Der er regionale forskelle i holdningerne til CSRD og Omnibus-forslaget. Østeuropæiske respondenter er mere kritiske overfor CSRD end deres vest- og nordeuropæiske modparter.

   • Der er stor opbakning til CSRD i store virksomheder, mens mindre virksomheder, især i landbrug og mindre industri, har større bekymringer.

Link til undersøgelsen: 2025 post-Omnibus CSRD Business Survey